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Was beschliessen die Gemeinden?

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3'011 Beschlüsse aus 36 Gemeinden · Gemeinden und Zeitraum ansehen

76 Beschlüsse, neueste zuerst.

  1. Bellinzona TI Consiglio comunale

    Mozione 17/2025 - 8 settimane di vacanza per gli apprendisti del Comune e degli Enti autonomi

    La mozione 17/2025 di Martino Colombo e Matteo Pronzini, che chiede modifiche legislative per garantire almeno 8 settimane di vacanza pagate agli apprendisti comunali e degli Enti autonomi, è demandata alla Commissione della legislazione.

    Approvato Personal Protokoll, S. 43

  2. Interlaken BE Parlament

    Änderung Personalreglement (Artikel Weiterbildungen)

    Der neue Artikel 18e «Weiterbildungen» des Personalreglements 2011 wird genehmigt und tritt auf den 1. Januar 2026 in Kraft. Er verweist auf den Gemeinderatsbeschluss Weiterbildungen mit Kostenbeteiligung, Rückzahlungsverpflichtungen ab CHF 3'000 bzw. mehr als fünf Tagen und Wegfall des Freibetrags.

    Angenommen Personal Protokoll, S. 4–5

  3. Aarau AG Parlament

    Planungserklärung Anpassung Personalplanung und Personalbestand Stadtpolizei Aarau

    Die Planungserklärung von Marcel Bruggisser und Christian Oehler zur Anpassung der Personalplanung und des Personalbestands bei der Stadtpolizei Aarau wird überwiesen.

    Angenommen 29:7 Personal Protokoll, S. 14–15

  4. La Tour-de-Peilz VD Conseil communal

    Préavis N° 22/2025 – Indemnité de remplacement lors d'absences de longue durée au sein de la Municipalité

    Après vote à bulletin secret (33 oui, 20 non, 11 abstentions) et acceptation de l'amendement de la commission, le Conseil communal introduit avec effet rétroactif au 1er janvier 2024 une indemnité de remplacement équivalente à 80 % de la rémunération de base pour les membres de la Municipalité remplaçant un collègue absent plus de 30 jours consécutifs pour maladie ou accident.

    Adopté 33:20 Personal Protokoll, S. 10–11

  5. La Tour-de-Peilz VD Conseil communal

    Préavis N° 23/2025 – Fixation du traitement des membres de la Municipalité pour la législature 2026-2031

    Après acceptation de l'amendement de la commission, le Conseil communal fixe les taux d'activité (syndique 0,8 ETP, membres 0,6 ETP), porte la rémunération de base à Fr. 150'000.- à 100 % et les frais de fonction à Fr. 6'000.- par personne, avec indexation annuelle dès 2027, indemnité de remplacement et versement des allocations familiales, pour la législature 2026-2031.

    Adopté Personal CHF 150'000 Protokoll, S. 11–13

  6. Montreux VD Conseil communal

    Motion : introduction d'un congé menstruel et de ménopause dans le règlement du personnel

    Le Conseil communal refuse la prise en considération de la motion demandant l'introduction dans le règlement du personnel d'un congé menstruel et de ménopause ou pré-ménopause (44 non, 35 oui, 1 abstention, 1 récusation). La demande de vote à bulletin secret a été refusée.

    Refusé 35:44 Personal Protokoll, S. 33–40

  7. Köniz BE Parlament

    V2117 Motion (SVP) «Überarbeitung des Personalrechts der Gemeinde Köniz» – Abschreibung

    Die Motion zur Überarbeitung des Personalrechts wird abgeschrieben, da die Umsetzung mit der Teilrevision des Personalreglements (in Kraft per 1.1.2026) erfolgt ist.

    Angenommen Personal Protokoll, S. 30–32

  8. Köniz BE Parlament

    V2134 Motion (Mitglieder GPK) «Whistleblowing für Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung» – Abschreibung

    Die Motion zum Whistleblowing wird abgeschrieben; die Reglementsgrundlagen (Art. 41a Personalreglement, Art. 27b–d Personalverordnung) wurden geschaffen und treten per 1.1.2026 in Kraft.

    Angenommen Personal Protokoll, S. 32–35

  9. Köniz BE Parlament

    V2109 Postulat (glp, EVP, die Mitte) «Gleichstellung dank Elternzeit und Altersteilzeit» – Abschreibung

    Das Postulat wird abgeschrieben; die Anliegen (Arbeitszeit, Ferienanspruch, Elternzeit) wurden in der Teilrevision des Personalrechts umgesetzt und vom Parlament am 16.6.2025 genehmigt.

    Angenommen Personal Protokoll, S. 35–37

  10. Köniz BE Parlament

    V2303 Postulat (SP/JUSO) «Dreiwöchiger vorgeburtlicher Mutterschutz» – Abschreibung

    Das Postulat wird abgeschrieben; der dreiwöchige vorgeburtliche Mutterschutz wurde in Art. 82b der Personalverordnung aufgenommen und tritt per 1.1.2026 in Kraft.

    Angenommen Personal Protokoll, S. 38–39

  11. La Tour-de-Peilz VD Conseil communal

    Préavis municipal N° 22/2025 – Indemnité de remplacement lors d'absences de longue durée à la Municipalité 2021-2026

    Le préavis sur l'indemnité de remplacement lors d'absences de longue durée au sein de la Municipalité est renvoyé, avec le préavis N° 23/2025, à une commission commune présidée par Kurt Egli (PLR).

    Reporté Personal Protokoll, S. 7

  12. La Tour-de-Peilz VD Conseil communal

    Préavis municipal N° 23/2025 – Fixation du traitement des membres de la Municipalité 2026-2031

    Le préavis sur la fixation du traitement des membres de la Municipalité pour la législature 2026-2031 est renvoyé, avec le préavis N° 22/2025, à une commission commune présidée par Kurt Egli (PLR).

    Reporté Personal Protokoll, S. 7

  13. Montreux VD Conseil communal

    Réorganisation du service de l'urbanisme (rapport-préavis No 17/2025)

    Le Conseil communal accepte le préavis tel qu'amendé : création de huit postes au service de l'urbanisme (CHF 1'073'600 de charges annuelles dès 2026) et crédit d'investissement de CHF 2'885'000 pour les études et l'équipement. Il prend acte que le préavis répond au postulat interpartis pour un soutien aux collaborateurs du service de l'urbanisme.

    Adopté 82:0 Personal CHF 2'885'000 Protokoll, S. 46–51

  14. Köniz BE Parlament

    Personalreglement, Teilrevision

    Das Parlament beschliesst die Teilrevision des Personalreglements mit Änderungen zu Arbeitszeit (41-Stunden-Woche), Ferienregelung, Elternzeit, Mutterschutz, Gemeindefamilienzulage, Whistleblowing und Lohnbändern. Die Änderungen der Artikel 51 und 56 treten am 1. Januar 2027, die übrigen am 1. Januar 2026 in Kraft.

    Angenommen 36:0 Personal Protokoll, S. 19–35

  15. Köniz BE Parlament

    Abänderungsantrag EVP-GLP-Mitte zu Art. 46 Abs. 5 (Vertrauensarbeitszeit für Kader)

    Das Parlament stimmt dem Abänderungsantrag der EVP-GLP-Mitte-Fraktion zu, wonach Leitende im gegenseitigen Einvernehmen ein Vertrauensarbeitszeitmodell vereinbaren können; der Gemeinderat kann die Regel auf weiteres Kader ausdehnen.

    Angenommen 21:14 Personal Protokoll, S. 31–35

  16. Köniz BE Parlament

    Abänderungsantrag SVP/FDP zu Art. 66 (Gemeindefamilienzulage, Sieger Gegenüberstellung)

    In der Gegenüberstellung obsiegt der Antrag der SVP- und FDP-Fraktionen (Art. 66 unverändert lassen), welcher in der Schlussabstimmung jedoch mit 20 zu 10 Stimmen abgelehnt wird; damit bleibt die neue, entkoppelte Gemeindefamilienzulage des Gemeinderats bestehen.

    Abgelehnt 10:20 Personal Protokoll, S. 34–35

  17. Vevey VD Conseil communal

    Augmentation du taux d'activité des municipales et municipaux à 60% au 1er juillet 2026 (2025/P28)

    L'objet est renvoyé à une commission standard de 11 membres, sous la présidence de Clément Tolusso, pour examen.

    Reporté Personal Protokoll, S. 13

  18. Montreux VD Conseil communal

    Motion « Pour l'introduction dans le règlement du personnel d'un congé menstruel et de ménopause ou pré-ménopause »

    La motion demandant d'intégrer dans le règlement du personnel un congé menstruel et de ménopause ou pré-ménopause, déclarée recevable, est renvoyée à une commission ad hoc, plus de cinq conseillers soutenant le renvoi.

    Adopté Personal Protokoll, S. 17–18

  19. Aarau AG Parlament

    Motion: Anpassung des Personalreglements, Ausschreibung Stellen ab Lohnband 7

    Der Einwohnerrat überweist die Motion, das Personalreglement um eine Regelung zur internen und öffentlichen Ausschreibung von Stellen ab Lohnband 7 zu ergänzen, mit 39 gegen 5 Stimmen.

    Angenommen 39:5 Personal Protokoll, S. 27–29

  20. Montreux VD Conseil communal

    Préavis No 07/2025 : pérennisation et ajustement de postes auxiliaires parascolaire et jeunesse

    Le Conseil accepte la pérennisation et l'ajustement de postes auxiliaires des secteurs parascolaire et jeunesse (APEMS, cantines, école à la montagne, camps, moniteurs), avec des dépenses de CHF 122'294.95, CHF 26'892 et CHF 116'956.25 compensées dans le budget 2025, avec effet au 1er juillet 2025. Accepté par 86 voix pour, 0 contre, 1 abstention, 1 récusation.

    Adopté 86:0 Personal CHF 122'295 Protokoll, S. 23–26